Online Eğitim

'OKR' HEDEF BELİRLEME, UYGULAMA VE TAKİBİ EĞİTİMİ

“OKR” ile Önemli Olanı Tanımla, Çıktılarını Ölç ve Sonuçlara Ulaş.

'OKR' HEDEF BELİRLEME, UYGULAMA VE TAKİBİ EĞİTİMİ

“OKR” ile Önemli Olanı Tanımla, Çıktılarını Ölç ve Sonuçlara Ulaş.

Google, Amazon, Twitter, Netflix ve diğer birçok lider şirketin hedeflerini “OKR” yöntemi ile belirlemeye başladığını biliyor muydunuz?

Günümüzün giderek ivmelenen değişim hızı ve belirsizlik ortamında “değer”in tanımı sürekli evrilirken hedeflerin de çok daha dinamik belirlenmesini zorunlu kılıyor. “OKR” yöntemi ile organizasyonel olarak daha odaklı, uçtan uca daha hizalı ve sürekli güncellenen hedefler belirleyerek değişime çok daha etkili adapte olabilirsiniz.

2 yarım günlük OKR Eğitimi boyunca OKR ile ilgili geniş bir perspektif kazanıp egzersizlerle deneyimleyerek uygulayabilir ve uygulatabilir yetkinliğe ulaşabilirsiniz.

  • 2 yarım gün

  • ACM Agile Katılım Sertifikası

  • Türkçe

Eğitime Kimler Katılmalı?

OKR ile gerçekten önemli olanı tanımlayarak değerli iş sonuçları elde etmek isteyen farklı sektörlerden insan kaynakları, liderlik, ürün yönetimi, pazarlama, yazılım, planlama başta olmak üzere çeşitli alanlarda çalışan tüm profesyoneller eğitime katılabilir. Eğitime katılmak için herhangi bir ön koşul bulunmamaktadır.

Eğitimin Amaçları

  • OKR nasıl çıkmıştır, nedir ve niye kullanılır? Geniş bir perspektifte konuya hakim olmak
  • Egzersizler ile deneyimleyerek nerede ve nasıl uygulanabileceğini kavramak
  • OKR ile hedef belirleme dönüşümüne nereden ve nasıl başlanması gerektiği konusunda netleşmek
  • Eğitim sonrasında OKR’yi uygulayabilir ve ekip arkadaşlarına uygulatabilir hale gelmek

Eğitim İçeriği

OKR (Objectives & Key Results): Hedefler ve Anahtar Sonuçlar

Hedefler, organizasyon stratejilerinin ilham veren ve istek uyandıran bir yolla hayata geçirilmesini sağlar, kısaca Neyi başarmak istediğinizi anlatır.

Anahtar Sonuçlar ise bu amaç doğrultusunda ekiplerin ve takım üyelerinin hedeflerine nasıl ulaşılacağını net ve ölçülebilir bir yapıda açıklamalarına imkan verir. Kısaca, başarmak istediğiniz hedeflere Nasıl ulaşacağınızı anlatır.

Üretilen değer ne olursa olsun, OKR’ler, daha fazla üretkenlik ile daha iyi sonuçlar elde etmenin etkin bir yoludur.

  • OKR’nin Temeli
    • OKR’lerin tanımı ve tarihçesi nedir?
    • OKR’ler hedeflerime ulaşmama nasıl yardımcı olur?
  • OKR’yi Uygulama Nasıl Başlamalıyız?
    • OKR ile iş hayatımda / işimde nasıl hedefler belirleyebilirim?
    • OKR’leri uygularken olası organizasyonel zorluklar nelerdir?
    • Etkili OKR hedefleri nasıl yazılır ve yazarken nelere dikkate etmeliyiz?
    • Doğru ve yanlış uygulamalar nelerdir?
    • Yıllık KPI ölçümlemesinden, OKR uygulanmasına en etkili geçiş nasıl sağlanır?
    • Yıl içerisinde OKR’ler nasıl takip edilir ve nasıl puanlanır?
  • OKR Oluşturma ve Uygulama Döngüsü Nasıldır?
    • Ekibime nasıl liderlik edebilirim, işimi/şirketimi OKR’lerle nasıl yönetebilirim?
    • Ekipler/kişiler arası paylaşılan OKR uygulamaları nasıl yapılmalı?
    • Uyum sağlamada en etkin uygulama yöntemleri nelerdir?

Eğitime Kayıt Ol

Lütfen bilgilerinizi eksiksiz doldurunuz. Dilerseniz sormak istediğiniz sorularınızı da mesaj bölümünde yazabilirsiniz.

Uzmanımıza Sorun

Merak ettiklerinizi sorun, uzmanımız cevaplasın.

ARAMA

K.V.K.K. Metni

Ticari Elektronik İleti Metni